Même avis.
Modifier l'article dans le sens que vous indiquez risquerait de faire intervenir les entreprises trop tard, une fois que l'atteinte est avérée et grave, ce qui relève d'un autre cadre juridique. Dès lors que les entreprises s'attachent à prévenir les évolutions pouvant aboutir à ce type de situation, elles suivent une procédure qui va dans le sens de leur propre intérêt comme de l'intérêt des salariés.