Intervention de Christian Holm Barenfeld

(interprétation de l'anglais). Nous sommes contre la modification de la directive. Nous pensons qu'il est essentiel de sécuriser les règles applicables aux travailleurs détachés et de protéger la libre prestation de services. Une directive relative à l'exécution de la directive de 1996 a déjà été adoptée en 2014, que les États membres ont jusqu'au 18 juin 2016 pour transposer. N'introduisons pas de nouveaux changements ; sinon, nous affaiblirons la liberté de circulation et la concurrence.

Les situations sont très différentes parmi les différents pays de l'Union européenne mais le plus grand problème n'est pas le détachement des travailleurs ; c'est la mise en oeuvre de cette directive. Nous pouvons tous en faire davantage dans nos pays. Il n'y a, par exemple, pas de salaire minimum en Suède, où les règles salariales relèvent de conventions collectives non soumises à l'agrément des autorités. Malheureusement, comme elles ne sont pas l'objet d'une communication obligatoire, il est difficile pour les travailleurs étrangers de les connaître. Nous avons plusieurs propositions pour améliorer la situation, et nous espérons que notre Parlement nous soutiendra, mais les positions sont divergentes.

Quoi qu'il en soit, il ne nous paraît pas nécessaire de modifier ces directives.