Finalement, vous semblez être moins attachés au paritarisme qu'à la possibilité, pour les salariés, de gérer le salaire socialisé. Puisque, contrairement à d'autres organisations, vous n'avez pas une vision nécessairement négative de l'intervention de l'État, qui peut être une garantie et une sécurité, pensez-vous que l'on puisse aller vers un système où il y aurait, d'une part, des garanties « universelles » garanties par l'État, c'est-à-dire une sorte de socle, et, d'autre part, une forme de garantie complémentaire, comme en matière de retraites, organisée et prise en charge par les salariés ? L'assurance chômage pourrait fonctionner ainsi, comme c'est le cas dans beaucoup de pays.