Intervention de David Dugué

Rappelons que la CGT est la confédération générale du travail. Dans ce que vous appelez une nouvelle forme de salariat – que l'on pourrait appeler aussi une nouvelle forme de rapport au travail –, nouveau statut ou pas, la question qui se pose est celle du lien de subordination. Quelle est la différence entre un salarié dans une entreprise lambda où il y a un lien de subordination direct vis-à-vis de l'employeur, et un travailleur du numérique ? Au fond, le vrai débat est celui de la numérisation de la société. Le lien de subordination s'établit-il avec l'application informatique au sens strict, qui va noter le travailleur – sachant qu'il y a quand de l'humain derrière – ou avec l'humain qui maîtrise l'application et qui va permettre à un travailleur rejoignant une application dite collaborative de travailler pour lui ?

Nous sommes confrontés à une numérisation de la société qui se présente comme une simple évolution des conditions de travail. Mais bien que le travailleur du numérique puisse penser qu'il est un autoentrepreneur, puisqu'il met à disposition sa force de travail et ses moyens de production, il reste installé dans un lien de subordination, via un programme déshumanisé : le travail qu'il fournit va être jugé, sans qu'il sache qui le juge. Nous sommes, certes, très en avance sur les nouvelles formes de travail et les nouveaux statuts. Mais il faudra toujours prendre en compte ce phénomène subordination – à moins qu'un jour, dans une autre société, il n'existe plus de subordination vis-à-vis de celui qui, en définitive, va gérer l'attribution du salaire.