Intervention de Catherine Coutelle

Quoi qu'il puisse paraître anecdotique ou secondaire, le sujet est vraiment très important, en particulier pour les employés à temps partiel. Le délai de prévenance peut être l'un des obstacles au travail des femmes : comment les familles monoparentales peuvent-elles s'y prendre pour organiser la garde des enfants si le temps de travail change tous les trois jours ? Prévoir un délai de prévenance de sept jours me paraît fondamental, et je regrette qu'il soit déjà possible de le réduire à trois jours.