Intervention de Catherine Coutelle

En général, le temps partiel n'est pas choisi. Ces salariés, pour pouvoir progresser ou avoir des métiers à temps plein, ont besoin de formation. Nous souhaitons donc que le compte de formation soit, par décision unilatérale de l'employeur, abondé à temps plein. Nous l'avons demandé, et c'est dans la loi, pour les retraites : lorsqu'un salarié est à temps partiel, il ne cotise que partiellement à sa retraite, mais nous avons prévu que l'employeur pouvait abonder son compte comme pour un temps plein.