Intervention de Jean-Patrick Gille

Qui paye ? Le principe, c'est le prorata du nombre d'heures travaillées. L'employeur qui recourt beaucoup au temps partiel bénéficierait grâce à cet amendement de plus de formations : c'est donner un avantage aux entreprises qui abusent du temps partiel. Dans tous les cas, il faut que ce soit l'employeur qui finance.