C'est une décision de l'employeur et c'est lui qui finance. Cela lui coûte donc plus cher. Le compte est déjà abondé de manière plus importante pour les personnes très éloignées de l'emploi ou les jeunes en échec scolaire, par un financement public. Il s'agit là d'un financement privé, comme nous l'avons prévu pour les retraites en proposant qu'une personne qui travaille à temps partiel puisse voir son compte abonder à temps plein. Nous souhaitons rendre le temps partiel le plus cher possible car il y a des abus, lesquels sont subis par des salariés qui sont à 80 % des femmes.