Nouvelles libertés et nouvelles protections pour les entreprises et les actif-ve-s
(Article 1er)

Tout d’abord, je crois qu’il faut en prendre acte, la bonne foi se trouve partout. Aujourd’hui, il est possible qu’un accord d’entreprise soit plus favorable qu’un accord de branche. Aujourd’hui, il est tout à fait possible de discuter des cycles de travail et de l’aménagement du temps de travail. Des accords offensifs, des accords de compétit...