Nouvelles libertés et nouvelles protections pour les entreprises et les actif-ve-s
(Article 1er)

Je crois qu’il faut toujours voir le côté positif des choses même lorsque la situation est celle que nous vivons aujourd’hui.

Elle n’est pas désespérée, vous verrez ! Je remarque que si chacun défend, aujourd’hui, les accords d’entreprise, il a fallu auparavant beaucoup insister.

Si, et ces accords sont une bonne chose. Simplement, vous oubliez de rappeler que ces accords peuvent être signés aujourd’hui par les organisations syndicales de salariés ayant recueilli au moins 30 % des suffrages exprimés aux élections, et que le texte porte ce taux à 50 %. Pourquoi ne le dites-vous pas ? Je suis persuadée que, dans quelques...

Vous connaissez, j’en suis certaine, des petites entreprises auxquelles il arrive d’être confrontées à de vraies difficultés : nous ne les inventons pas. Vous connaissez aussi les accords passés avec les salariés de ces petites entreprises-là. Parlons des autres, à savoir de celles qui exercent du chantage sur leurs salariés en les menaçant de...

Je vais vous le dire : parce que, finalement, ce qui vous importe, c’est de discréditer le projet de loi ainsi que tous ceux qui le défendent. Nous ne nous laisserons pas faire aussi facilement. Votre culture, qui est d’ailleurs partagée par certains des nôtres, est une culture hypercentralisée. Il n’est, à vos yeux, de protection qu’à partir ...

Avec tout le respect que nous nous devons, à l’écoute d’arguments différents, de prises de position différentes, de situations décrites parfois avec beaucoup d’émotion, nous pouvons difficilement accepter l’idée qu’il y aurait d’un côté ceux qui protègent les salariés et de l’autre, ceux qui veulent les livrer au bon plaisir des chefs d’entrepr...

Aujourd’hui, 44 000 accords d’entreprise ont été signés par les organisations syndicales, y compris par celles qui manifestent aujourd’hui. Ces accords rencontraient l’adhésion de seulement 30 % des représentants du personnel, contre les 50 % prévus par la loi. Pourquoi n’en parlez-vous jamais ? Ces accords ont logiquement suivi la loi relativ...

Par ailleurs, il semble aujourd’hui – cela demande à être vérifié – que seules 50 des 700 branches existantes soient référentes et réellement actives. En réalité, le projet de loi fait une part importante au dialogue social, que certains veulent réserver à quelques-uns. Cela n’a plus rien à voir avec l’efficacité recherchée. Des syndicalistes ...