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M. Avi Assouly attire l'attention de M. le ministre du travail, de l'emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social sur le recrutement de préparateurs et préparatrices de commandes par une enseigne de grande distribution prévoyant une formation, non rémunérée, en interne de quinze jours en amont de la prise de poste. Ce dispositif d'action de formation préalable au recrutement doit normalement permettre à des chômeurs ne bénéficiant pas des qualifications requises pour un poste de les acquérir sans coût pour l'entreprise en leur permettant de continuer à percevoir l'allocation spécifique de solidarité versée par Pôle emploi durant la période de formation. Si ce dispositif peut permettre un retour vers l'emploi de chômeurs de longue durée, pas ou peu qualifiés, il pose question quant à la contribution versée par Pôle emploi à l'entreprise pour la formation de ces demandeurs d'emploi, dont l'embauche n'est en aucun cas garantie puisque la formation intervient en amont de la prise de poste. Il souhaite donc savoir dans quelle mesure ce dispositif pourrait être évalué afin d'en mesurer et d'en garantir l'efficacité.
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