Déposé le 28 janvier 2014 par : M. Cherpion, M. Aboud, M. Accoyer, M. Jean-Pierre Barbier, Mme Boyer, M. Costes, M. Delatte, M. Door, M. Dord, M. Jacquat, M. Leonetti, M. Lett, Mme Levy, Mme Louwagie, M. Marcangeli, M. Morange, M. Perrut, Mme Poletti, M. Robinet, M. Siré, M. Tian, M. Vialatte, M. Tardy.
A l'alinéa 42:
I. - Substituer au mot:
« 120 »,
le mot: « 160 ».
II. - En conséquence, substituer au mot:
« 150 »,
le mot:
« 200 ».
Le plafond total de 150 heures des crédits du compte personnel de formation ne permet pas le recours du salarié à une formation qualifiante. Plus le plafond du CPF est bas, plus le salarié risque d'être dépendant des abondements éventuels de différents acteurs mentionnés dans cet article pour accéder aux formations qu'il souhaite effectuer.
C'est pourquoi il est proposé de porter de plafond à 200 heures. Cela reste insuffisant mais donne néanmoins une plus grande liberté au salarié.
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