Déposé le 2 mai 2016 par : M. Robiliard.
Après la deuxième occurrence du mot :
« de »,
rédiger ainsi la fin de l'alinéa 152 :
« quatre semaines ».
On ne saurait justifier que l'employeur d'une entreprise de moins de 50 salariés ait, en matière d'organisation du temps de travail par décision unilatérale de l'employeur particulièrement, un pouvoir de direction supérieur à l'employeur d'une entreprise de plus de 50 salariés dans lesquelles la protection légaledes salariés par les représentants du personnel et les droits des syndicats est mieux assurée.
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