Proposition de loi N° 4626
visant à instaurer un dispositif d'exonération de charges pour les employeurs pratiquant le télétravail
écrite par Pierre Morel-A-L'Huissier
cosignée par Olivier Audibert Troin, Marc-Philippe Daubresse, Jean-Pierre Decool, Julien Dive, Daniel Fasquelle, Yannick Favennec, Marie-Louise Fort, Laurent Furst, Bernard Gérard, Jean-Claude Guibal, Jacques Lamblin, Marc Le Fur, Lionnel Luca, Patrice Martin-Lalande, Jean-Claude Mathis, Bernard Perrut, Josette Pons, Didier Quentin, Franck Riester, Martial Saddier, Fernand Siré, Alain Suguenot, Patrice Verchère, Philippe Vitel, Michel Voisin & Laurent Wauquiez
Extrait
Mesdames, Messieurs, Le 3 novembre 2016, une étude Ipsos a révélé que 65 % des Français souhaitent exercer leur activité à domicile.
Le télétravail offre de nombreux avantages en matière de santé, de bien-être et de performance économique.
D'un point de vue écologique, le télétravail entraîne une décongestion des transports, et avec elle une baisse de la pollution.
Pour le salarié, c'est un gain en souplesse, en flexibilité et en autonomie, permettant notamment de réduire le stress vécu par ceux ayant des enfants à charge et ainsi respecter le rythme de vie de l'individu.
Selon une enquête Randstad réalisée en 2016, le taux de satisfaction des télétravailleurs dépasse les 90 %. Cette forme de travail facilite la décentralisation économique, permet un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée, générant un nouveau management à distance.
Pour l'employeur, le télétravail permet une amélioration de la productivité ainsi qu'un...
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