Intervention de Catherine Coutelle

Nous avions demandé, afin d'instaurer un garde-fou, que le sujet de l'égalité professionnelle soit discuté dans les trois blocs de négociations obligatoires dans l'entreprise – rémunération et temps de travail, égalité professionnelle et qualité de vie au travail (EP-QVT), gestion des emplois et des parcours professionnels –, alors que dans le texte initial du projet de loi, elle était prévue uniquement dans le cadre de la négociation sur la qualité de vie au travail. Qu'en est-il aujourd'hui ?