Intervention de Catherine Pernette

On a demandé à chaque DIRECCTE de présenter, dans le cadre des pré-dialogues et dialogues de gestion que l'on fait en fin d'année avec les dix-huit DIRECCTE et DIECCTE, de présenter un plan d'action qui doit combiner et équilibrer tout ce qui relève, d'une part, de la sensibilisation et de la formation, et de l'autre du contrôle.

Un effort particulier doit être consenti sur la formation des agents de contrôle – formation sur les textes et sur les outils à mobiliser, notamment les mises en demeure et les sanctions financières.