Intervention de Claire Scotton

On sait que les interruptions de carrière dues à des congés maternité ou à des congés parentaux, qui sont pris très majoritairement par des femmes, ont un impact sur la rémunération. Ce peut être un élément d'explication, d'ailleurs souvent pris en compte. Un groupe vient ainsi d'annoncer qu'il généralisait la prise en compte intégrale du congé maternité. Reste à savoir s'il prend en compte les primes qui sont accordées, dans le même temps, aux salariés qui ne sont pas en congé maternité.

Les périodes de temps partiel, qui sont parfois temporaires ou qui peuvent durer, ont également un impact.