Il n'y a pas que cela. Je me permets de conseiller à vos inspecteurs de voir, sur le terrain, ce qui se passe au moment de l'embauche. En matière de rémunération, il semble en effet que les femmes demandent moins que les hommes, et lorsque l'on part de plus bas, il est bien difficile de rattraper. Sans compter les périodes d'interruption dont vous venez de parler.
Avez-vous des éléments sur la BDES par rapport au RSC ?