Il s'agit en effet d'une disposition intéressante, qu'il faudrait pouvoir mettre en oeuvre. Beaucoup de petites communes auraient besoin d'accueillir un jeune. Mais faisons attention, car nous ne nous inscrivons pas dans la perspective d'aider une commune, une entreprise ou une association, mais d'aider les jeunes.
Vous allez être de plus en plus exigeants sur le plan de la formation, sur la nécessité pour l'employeur d'accompagner le jeune. Car c'est l'employeur qui va prendre un certain nombre d'engagements.
Or dans votre proposition, madame la députée, l'employeur n'est pas identifié. La bonne solution – et cela existe déjà dans plusieurs départements – serait de passer par le centre départemental de gestion, lequel peut être employeur pour le compte d'un certain nombre de communes et mettre le jeune à la disposition des communes concernées. Dans ce cadre, il y a une possibilité d'encadrement, de suivi et de formation. Par ce biais, on peut donner satisfaction à votre préoccupation.
C'est la raison pour laquelle je vous demande de retirer votre amendement.