L'année suivante, il a recommencé à l'occasion d'une conférence sociale de quatre jours – et non de quatre mois comme celle que nous avons initiée. Trois fois de suite, il a promis un doublement de l'apprentissage ! La réalité, c'est qu'on a tout essayé : les primes, les exonérations, sans oublier la question de la rémunération, mais quand il n'y a pas de croissance, il y a moins de commandes dans les entreprises et donc moins de postes disponibles – M. Taugourdeau ne me démentira pas sur ce point. Le seul moment où l'apprentissage et les contrats en alternance se sont développés très fortement, c'était entre 1997 et 2002.