Cet amendement pose deux problèmes. Même si une action de formation précise est envisagée, il ne sera pas toujours possible de conclure d'emblée une convention avec un organisme de formation. Il serait donc dommage de retarder des embauches pour cette raison.
Mais surtout, dans de nombreux cas, ce ne sera pas l'employeur qui conclura une convention de formation. Cela pourra être la région ou l'organisme paritaire qui ouvriront l'accès de ces formations aux emplois d'avenir sans lien contractuel avec l'employeur.
Par ailleurs, dans certains de ces cas, des formations en interne à la structure employeuse peuvent aussi exister.
Pour ces raisons, je donne un avis défavorable.