Intervention de André Chassaigne

Si tout se passe véritablement de façon aussi idyllique que le rapporteur vient de nous l'expliquer – chaque fois qu'un accord d'entreprise ou de branche est signé, c'est dans l'intérêt du salarié ! –, comment expliquer qu'il y ait tant de jugements contraires que vous êtes obligés aujourd'hui de changer la loi ?