Même avis pour les mêmes raisons.
Il ne s’agit pas d’exclure le médecin du travail de tout ce processus : il est même au coeur du dispositif de lutte contre la pénibilité, notamment à travers l’analyse de la situation de chacun des salariés. Votre amendement tend à ce qu’il soit consulté avant même que la fiche soit renseignée.