Intervention de Gilles de Robien

Je suis incapable de vous répondre. La direction vantait les avantages concurrentiels de ce système ; quant aux syndicats, je les encourageais à faire des contre-propositions documentées en faveur de la compétitivité, au besoin sur l'aménagement temps de travail. Peut-être, argumentais-je, aurez-vous des propositions plus pertinentes que celles de la direction ; mais ils m'objectaient que les chiffres de la direction étaient faux, et qu'ils trahissaient la décision de fermer l'usine. Pour dialoguer, il faut être deux, le rôle d'un éventuel tiers étant seulement de faciliter l'échange.