Un accord avait tout de même été conclu sur les 35 heures, moyennant une annualisation et une flexibilité. Comment, dès lors, comprendre la rupture intervenue avec la proposition de passage aux 4x8 ? Le blocage est certes venu des syndicats, mais la direction n'était peut-être pas aussi ouverte qu'elle avait pu l'être en acceptant la réduction du temps de travail.