Intervention de Jean-Marc Germain

Comme Jacqueline Fraysse, j'estime nécessaire de renforcer les sanctions prévues en cas de non-respect des obligations en matière d'égalité salariale. Nous aurions tort de penser que la lenteur de la réduction – pour ne pas dire le maintien – des inégalités salariales résulte simplement d'une insuffisante application des lois. Il convient de renforcer les sanctions pour inciter à négocier sur ces questions. Il faut non seulement réaliser l'égalité salariale poste à poste, mais surtout l'égalité des parcours professionnels : les différences dans l'accès aux postes les plus qualifiés et les moins précaires expliquent 80 % des inégalités entre les hommes et les femmes.

Nous aurons, je l'espère, l'occasion de revenir sur ce sujet. Nous ne pouvons pas nous permettre de laisser passer un nouveau quinquennat sans avancées en la matière.