Vous parlez de faire confiance aux inspecteurs du travail, mais je ne vous ferai pas l’injure de rappeler que le plus célèbre d’entre eux dénonce leur trop faible nombre pour mener à bien les contrôles dans les entreprises. Si l’on ne s’attelle pas à mettre en oeuvre des mesures coercitives, tout cela ne sera qu’un voeu pieux.
Cela fait une vingtaine d’années que des mesures sont adoptées, que ces écarts de rémunérations perdurent. Il est désormais temps de passer à l’action !