Intervention de Michel Sapin

Cette refondation est issue d’un accord entre partenaires sociaux, entre patronat et syndicat, largement soutenu du côté patronal, largement soutenu du côté syndical : il s’agit d’une réforme en profondeur, d’une réforme durable.

De quoi s’agit-il ? De faire en sorte de pouvoir former rapidement un demandeur d’emploi pour occuper un poste qui reste vacant dans l’entreprise alors qu’elle en a besoin. La pierre angulaire de cette réforme, c’est ce qu’on appelle le compte personnel de formation. Au lieu de dispositifs extrêmement compliqués, que ni les entreprises ni les bénéficiaires potentiels ne connaissent bien – ils n’y comprennent rien ! – nous aurons un système simple : chacun arrivera sur le marché du travail avec son compte personnel, qu’il pourra utiliser au moment le plus opportun pour lui-même et pour l’entreprise.

Oui, c’est la richesse individuelle qui sera mise en valeur, et c’est la richesse de l’économie française qui reposera sur de plus grandes compétences des salariés.