6 000 étudiants boursiers de L2 à M1 bénéficieront du dispositif des emplois d'avenir professeur à partir de 2013, ce qui donnera une forte assise sociale au système de formation et de recrutement des maîtres, qui doit redevenir à l'image de la nation, dans toute sa diversité sociale, et être fondé sur une sélection par le mérite. Ce dispositif, attendu par des nombreux étudiants, constituera également une ressource nouvelle pour les établissements scolaires, puisqu'il conduira ses bénéficiaires à s'acquitter pendant une durée de trois ans de tâches d'abord péri-éducatives, puis orientées de plus en plus vers l'action pédagogique dans la classe.
Les étudiants seront recrutés par les établissements publics locaux d'enseignement, après avis d'une commission chargée de vérifier leur aptitude. Quels critères présideront à leur choix ? Comment sera composée la commission ? Quelle sera la place des ESPE dans le dispositif ?