Nous aurions intérêt à préserver la souplesse de l'engagement entre le stagiaire et le chef d'entreprise. Faisons leur confiance ! Plus nous imposons des règles complexes, plus nous réduisons le champ des missions qui peuvent être confiées aux stagiaires. Nous empêchons, par exemple, que certains jeunes qui s'adaptent plus rapidement que d'autres se voient proposer certaines tâches.