Intervention de Véronique Louwagie

Si seulement 20 % des ruptures des contrats d'apprentissage résultent de problèmes d'orientation, cet amendement sera un soutien pour 80 % des situations, ce qui est déjà beaucoup.

Les maîtres d'apprentissage jouent un rôle d'accompagnement très important. Mais leur position est parfois difficile en face de jeunes dont l'apprentissage constitue le premier contact avec le monde de l'entreprise. Certaines très petites entreprises ne comptent parfois pas d'autre salarié.

Les ruptures, ressenties comme un échec par l'apprenti, risquent de casser quelque chose dans la formation de celui-ci et dans sa relation à l'univers du travail salarié. On ne peut donc qu'approuver la volonté d'en réduire le nombre.