Toujours dans l'objectif de lutter contre la précarité des salariés, nous proposons de limiter cette fois aux CDI le champ de l'exonération proposée. Une exonération aussi générale que celle proposée par le texte risque de constituer une trappe à bas salaires. Il s'agit aussi de donner à cette exonération une justification acceptable par les salariés, qui risquent sinon d'y voir un cadeau sans condition aux entreprises.