Cet amendement porte sur le contrat de génération à Mayotte. Pour l’application de l’article L. 334 à Mayotte, l’âge maximal du salarié ou du stagiaire, à son arrivée sur l’exploitation, sera de trente-cinq ans. Il s’agit des contrats de génération spécifiques à l’agriculture : on les adapte à Mayotte.