Vous nous objecterez peut-être le niveau élevé de la protection de l'emploi en Allemagne., mais il y a une grande différence avec la France. Outre que le régime du licenciement économique est, en France, d'une complexité redoutable pour les entreprises, le juge allemand ne contrôle pas la validité des licenciements au regard des performances économiques des entreprises. En outre, depuis dix ans, c'est surtout dans le secteur des services que l'Allemagne crée des emplois, extrêmement flexibles et mal payés – entre six et dix euros de l'heure – puisqu'il n'y a pas de salaire minimum.