Il faut évidemment alléger le coût du travail au niveau du SMIC pour les salariés rémunérés au SMIC, et surtout pas pour tous les salariés à hauteur du SMIC. Il est hors de question d'alléger le coût du travail à hauteur de 1 400 euros bruts pour un salarié qui gagne 5 000 euros par mois !
L'idée selon laquelle la hausse du taux d'emploi des jeunes grâce à des mesures ciblées risque de faire baisser celui des seniors est fausse. À court terme, les revenus génèrent de l'emploi ; les emplois en génèrent d'autres, et le stock des emplois dans l'économie n'est pas constant. À plus long terme, ces mesures permettent aux entreprises de créer durablement des emplois pour ces jeunes et d'augmenter le stock total d'emplois. Par conséquent, ce n'est pas parce qu'on donne de l'emploi à certaines catégories qu'on en retire à d'autres.