La rémunération d'un volontaire, dans une structure associative, n'est pas prise en compte dans la masse salariale ni dans les calculs de seuil. Reste qu'il faudrait réunir les conditions d'une continuité du volontariat tout au long de la vie.
Pour favoriser le bénévolat, il conviendrait de promouvoir les associations juniors et d'abaisser l'âge d'entrée dans la vie associative. Cela étant, le frein à l'engagement associatif, quand on a trente ou quarante ans, n'est pas lié à l'éducation mais au temps dont on dispose. La question se pose donc de consentir quelques heures d'allégement aux salariés désireux de s'engager dans une association, et de valoriser professionnellement cet engagement.