Intervention de Christian Jacob

Je l'espère.

La conception du temps de travail est entre nous une ligne de partage. Pour vous, le travail est une sorte de gâteau qu'on peut diviser en parts. L'économie, l'entreprise ne fonctionnent pas selon des règles arithmétiques de ce genre. Ainsi, ce n'est pas en avançant l'âge de départ à la retraite que vous créerez davantage d'activité. De la même manière, ce n'est pas en supprimant du temps de travail – en l'occurrence en abrogeant la défiscalisation des heures supplémentaires – que vous permettrez aux entreprises d'embaucher davantage.

L'intérêt de la défiscalisation des heures supplémentaires est de permettre à l'entreprise une meilleure réactivité à des opportunités de marché, autrement dit de répondre à un « coup de bourre ». Il s'agit, pour conserver ou gagner un marché, de demander aux salariés de travailler davantage pour peu qu'ils en soient d'accord. Hier l'un d'entre vous – je crois qu'il s'agissait de M. Vergnier – s'inquiétait de savoir si on demandait leur avis aux salariés. Oui, les heures supplémentaires sont volontaires, mon cher collègue. (Murmures sur les bancs du groupe SRC.)