Les gains financiers issus de pratiques anti-concurrentielles ne profitent pas aux salariés de ces entreprises mais à quelques employeurs. Il serait légitime que ces derniers soient sanctionnés, sachant que les salariés de ces mêmes entreprises seraient réembauchés dans d'autres structures. Il importe d'apporter une réponse claire sur les plans économique et social aux pratiques anticoncurrentielles sans avoir à être placé sous le joug d'un chantage économique d'une vertu discutable.