Intervention de Jean-Pierre Ligout

Les candidats au recrutement lisent la presse et les blogs spécialisés : ils ne viendront travailler au ministère de la Défense que par défaut et n'y resteront que tant qu'ils n'auront pas trouvé un poste plus intéressant dans le privé. En particulier, les spécialistes de la cyberdéfense intégreront la défense quelques années pour se constituer une carte de visite, avant de partir.

S'agissant du rééquilibrage entre personnels civils et personnels militaires, un objectif de 200 postes et un montant de plusieurs milliards d'euros avaient été évoqués il y a quelques années. Or l'impact sur la masse salariale de nos collègues militaires n'est pas à ce point colossal.