Intervention de Véronique Louwagie

L'article 20 a pour objet d'assujettir les indemnités de rupture conventionnelle au forfait social de 20 %. Il faut rappeler que la rupture conventionnelle, qui permet au salarié et à l'employeur de mettre fin au contrat de travail d'un commun accord, résulte d'un accord des partenaires sociaux et a permis de désengorger les conseils des prud'hommes ; l'objectif est donc atteint. Toutefois, l'application du forfait social de 20 % serait un frein à la conclusion de nouvelles ruptures conventionnelles. C'est pourquoi nous nous opposons à l'article 20 et demandons sa suppression.