La distinction entre service autonome et service inter-entreprises n'est pas toujours pertinente car dans les grandes entreprises, qui emploient directement un médecin du travail, il existe un comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) et des délégués du personnel qui peuvent aider les salariés lorsqu'ils sont en difficulté. Les problèmes de harcèlement sexiste sont bien plus dramatiques dans les petites entreprises où les victimes n'ont aucun recours et sont souvent obligées de démissionner.