Intervention de Catherine Coutelle

C'est vrai, et pourtant les enjeux liés à la prévention et à l'adaptation des postes de travail sont importants, ne serait-ce que sur le plan financier : vous avez évoqué le chiffre de 20 % des salariés d'une entreprise en inaptitude, mais c'est colossal ! Dans les entreprises qui travaillent sur ces sujets, les salariés sont en meilleure condition mais leur compétitivité et leur productivité sont aussi renforcées. Il en va d'ailleurs de même en matière d'articulation entre la vie professionnelle et la vie familiale, où les difficultés rencontrées, par exemple, pour la garde d'un enfant malade peuvent également entraîner un stress. Si les entreprises s'impliquaient davantage en faveur de cette articulation entre le travail et la vie personnelle, il y aurait moins de stress au travail. En réalité, tout le monde est gagnant avec le développement de ce type d'initiatives mais il s'agit d'une véritable révolution copernicienne !