Intervention de Didier Riebel

S'agissant de l'emploi en France, nous avons pris l'engagement formel, qui sera acté dans le protocole de conciliation, de ne pas procéder à d'autres plans de sauvegarde de l'entreprise dans les trois ans qui viennent.

Par ailleurs, l'augmentation des volumes de production de l'entité française, où se situent 25 % des capacités disponibles, permettra de maintenir le niveau d'emploi actuel, voire de l'augmenter, sans toutefois que nous puissions prendre des engagements fermes en ce domaine.

Des craintes quant à une revente à court terme du groupe se sont exprimées. Pour nous, l'horizon d'investissement dépasse clairement les trois à quatre années qui seront nécessaires pour mettre en oeuvre les projets que nous avons lancés. On ne peut redévelopper un groupe international de cette taille au plan industriel et commercial en quelques mois.