En Loire-Atlantique, si on fusionnait les fonctions support de l'ensemble des établissements, cela correspondrait seulement à un pôle supplémentaire de plus à gérer pour le CHU de Nantes, autant dire proportionnellement assez peu. Mais les gains seraient importants, puisque l'essentiel des effectifs dévolus à la gestion des ressources humaines dans les autres établissements pourraient être redéployés.