Intervention de Gérard Cherpion

La représentation du personnel, dont l'utilité n'est pas remise en cause, ne doit pas gêner la bonne marche interne de l'entreprise du fait des absences des salariés qu'elle induit par nature. Pour cette raison, il convient de poser un principe général de proportionnalité entre le nombre de salariés occupant des mandats représentatifs et le nombre total de salariés de l'entreprise.