Intervention de Isabelle Le Callennec

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Un meilleur ciblage de la prévention est parfaitement justifié en le dirigeant en particulier vers les salariés dont les postes présentent des risques spécifiques pour leur santé ou leur sécurité, ce qui rejoint d’ailleurs la notion de pénibilité et donc, j’imagine, des dix facteurs de risques.

Je n’aime pas trop les renvois à décret en Conseil d’État et j’ai toujours tendance à demander au ministre s’il a une petite idée derrière la tête quant à leur contenu.

En l’occurrence, l’exposé sommaire de l’amendement indique très justement que « la démographie médicale en santé au travail s’avère extrêmement préoccupante ». De ce point de vue-là, un vrai problème se pose dans notre pays.

Il conviendra donc de mesurer l’impact de ces amendements – qui, encore une fois, sont parfaitement justifiés. Pour qu’ils puissent se traduire dans les faits, il faudra une véritable révolution en matière de santé au travail.