Culture, état d'esprit, nouveaux métiers… On assiste à de vrais bouleversements en termes de culture et d'état d'esprit, tant il est vrai que le numérique va transformer sérieusement nos modèles économiques. Par rapport à l'expérience que vous avez retirée de vos relations avec les grands groupes français, quel témoignage pouvez-vous apporter ? Quelles difficultés rencontrez-vous ? Il y a peut-être, là aussi, un problème culturel. J'ai cru comprendre, en vous écoutant, qu'il valait mieux être une startup américaine pour aller vers les grands groupes.
Enfin, quels sont les nouveaux métiers ? Quels sont, selon vous, les progrès à accomplir en matière de formation pour pouvoir recruter les profils qui vous paraissent aujourd'hui plus nécessaires à votre activité ? Sans oublier les jeunes parfois moins bien formés et auxquels il faut aussi apporter une réponse. Vous avez évoqué les jeunes et les femmes, mais il faudrait également penser aux seniors. Y aura-t-il demain de nouveaux métiers pour ces publics ?