Intervention de Christophe Sirugue

Le contrat de génération n'est pas un dispositif uniquement dédié à l'emploi des jeunes. Ses trois objectifs sont l'emploi des jeunes, le maintien du senior dans l'entreprise et le transfert des savoirs et des compétences. L'embauche des seniors n'est donc pas exclue du dispositif. Avis défavorable.