Intervention de Monique Iborra

Ce projet était insuffisant s'agissant de la transmission des compétences. Notre groupe se réjouit donc d'avoir été entendu du rapporteur.

Certains instruisent un mauvais procès aux contrats de génération par rapport aux contrats d'apprentissage et aux contrats de professionnalisation. Je rappelle que le contrat d'apprentissage est un contrat de travail à visée formative, alors que le contrat de génération est un CDI. En outre, ces différents types de contrats ne s'opposent pas et peuvent même se succéder. Enfin, si les contrats d'apprentissage diminuent, c'est parce que les employeurs n'en font pas bénéficier les jeunes.