Intervention de Myriam El Khomri

Monsieur le député, le contrat de génération vise, vous l’avez rappelé, à encourager les entreprises à organiser la transmission des compétences. C’est une très belle idée, dont la mise en oeuvre, très pragmatique, dépend aujourd’hui de la taille de l’entreprise. Comme vous l’avez souligné, la montée en charge du dispositif a été plus lente que prévue. Les chiffres sont toutefois encourageants. A la fin du mois de septembre, 51 768 aides ont été enregistrées – je rappelle que ces aides ne concernent que les entreprises de moins de 300 salariés –, pour 100 000 bénéficiaires : 50 000 jeunes ont donc été recrutés en CDI. Le projet de loi de finances pour 2016 intègre la poursuite de l’aide versée au titre du contrat de génération au rythme actuel, ce qui représente quelque 20 000 nouvelles aides chaque année.

Les accords d’entreprise et de branche concernent près de 9 millions de salariés. Ceux qui ont été signés dans ce cadre visent le maintien dans l’emploi de plus de 290 000 salariés âgés, auxquels s’ajoute l’embauche de près de 12 000 seniors sur les trois prochaines années. Ce résultat est important. Il faut continuer les efforts pour que les entreprises de moins de 300 salariés s’approprient également ce dispositif.